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  • Indemnités CIFRE 2026 : chiffres, évolution et financement des thèses industrielles en France

    Indemnités CIFRE 2026 : chiffres, évolution et financement des thèses industrielles en France

    Indemnités CIFRE 2026 : chiffres, évolution et financement des thèses industrielles en France

    En 2026, le dispositif CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche) franchise un nouveau palier salarial : 2 300 € brut par mois, soit 27 600 € brut annuels. Cette revalorisation s’inscrit dans la trajectoire tracée par la Loi de Programmation de la Recherche (LPR) de 2020, qui vise à faire des indemnités CIFRE 2026 un levier d’attractivité pour la recherche partenariale public-privé en France. À l’horizon 2027, l’ANRT ambitionne 2 150 conventions annuelles — contre 1 500 en 2020. Voici le panorama statistique complet du dispositif.

    La thèse CIFRE est le seul dispositif en France permettant à un doctorant de percevoir un salaire de salarié tout en effectuant sa recherche en entreprise et en obtenant son doctorat à l’université. Géré par l’ANRT (Association Nationale Recherche Technologie) pour le compte du ministère de l’Enseignement supérieur, il mobilise chaque année plus de 100 millions d’euros de financement public.

    Réponse rapide : En 2026, l’indemnité minimale CIFRE est de 2 300 € brut/mois (27 600 €/an). L’ANRT verse à l’entreprise une subvention de 14 000 €/an pendant 3 ans (42 000 € au total). En 2023, 1 760 allocations ont été accordées, avec un objectif de 2 150/an d’ici 2027.

    Salaire minimum CIFRE 2026 : le montant officiel

    Depuis le 1er janvier 2026, le salaire brut minimum garanti pour un doctorant CIFRE est fixé à 2 300 € brut par mois, soit 27 600 € brut par an. En net, cela représente environ 1 850 € mensuels. Ce montant constitue un plancher légal : l’entreprise d’accueil peut librement proposer une rémunération supérieure, et beaucoup le font — notamment dans les grands groupes industriels et le secteur numérique.

    Il s’agit d’un contrat de travail à part entière, soumis au droit du travail français. Le doctorant bénéficie de la couverture sociale complète : assurance maladie, chômage, retraite et congés payés. Ce statut salarié distingue fondamentalement la CIFRE des bourses doctorales classiques, où la protection sociale est souvent moindre.

    Rémunération minimale mensuelle brute CIFRE — Évolution récente
    Année Salaire brut mensuel Salaire brut annuel Variation
    2023 2 044 € 24 529 €
    2024 2 100 € 25 200 € +2,7 %
    2025 2 200 € 26 400 € +4,8 %
    2026 2 300 € 27 600 € +4,5 %

    Évolution des indemnités CIFRE 2020-2026

    La trajectoire de revalorisation des indemnités CIFRE est directement liée à la Loi de Programmation de la Recherche (LPR), promulguée en décembre 2020. Cette loi a institué un calendrier pluriannuel d’augmentation des rémunérations doctorales, avec un double objectif : améliorer l’attractivité du doctorat industriel et aligner progressivement les salaires sur ceux observés dans les pays comparables (Allemagne, Pays-Bas, Suisse).

    Entre 2020 et 2026, le salaire brut mensuel minimum du doctorant CIFRE a progressé de plus de 25 %. À titre de comparaison, en Allemagne, un doctorant industriel perçoit en moyenne entre 2 500 € et 3 200 € brut par mois — un écart qui reste notable mais se réduit. En Suisse, les rémunérations doctorales dépassent souvent 3 500 CHF nets, ce qui explique en partie les difficultés de rétention des talents scientifiques français.

    La LPR prévoit que cette trajectoire se poursuive jusqu’en 2030. Aucun plafond officiel post-2026 n’a encore été publié au moment de la rédaction de cet article, mais les projections parlementaires évoquent un objectif de 2 500 € brut/mois avant 2030.

    La subvention ANRT : fonctionnement et montants

    Dans une convention CIFRE, l’ANRT (Association Nationale Recherche Technologie) verse directement à l’entreprise d’accueil une subvention de 14 000 € par an, sur toute la durée de la thèse (3 ans), soit 42 000 € au total. Cette subvention est versée trimestriellement et sert à compenser partiellement le coût employeur.

    Le coût total brut chargé d’un doctorant CIFRE sur 3 ans avoisine 130 000 €. Après déduction de la subvention ANRT (42 000 €), le reste à charge pour l’entreprise est d’environ 88 000 € — soit moins de 30 000 € par an. Ce montant peut encore être réduit si l’entreprise bénéficie du Crédit d’Impôt Recherche (CIR), qui offre une réduction fiscale de 30 % des dépenses de R&D éligibles. Pour les Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), des exonérations de charges sociales s’ajoutent.

    Point clé : Combinés, la subvention ANRT + CIR + JEI peuvent couvrir plus de 60 % du coût total d’un doctorant CIFRE pour les start-ups éligibles, rendant le dispositif particulièrement attractif pour l’écosystème innovant.

    Nombre de conventions : chiffres et objectif 2027

    En 2023, l’ANRT a alloué 1 760 conventions CIFRE, avec un taux d’acceptation de 93 % des dossiers soumis — un signal fort d’une demande qui dépasse encore l’offre de thésards qualifiés plutôt que les capacités d’instruction de l’ANRT. Ce chiffre marque une progression notable par rapport aux 1 500 conventions de 2020.

    La LPR fixe un objectif de 2 150 CIFRE annuelles d’ici 2027, soit une augmentation de 43 % en 7 ans. Pour y parvenir, plusieurs leviers sont activés : élargissement des secteurs éligibles, simplification du dossier de candidature, et campagnes de sensibilisation auprès des PME (qui restent sous-représentées dans le dispositif par rapport aux grands groupes). Pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité et la procédure, consultez notre guide complet de la bourse CIFRE 2026.

    Nombre de conventions CIFRE allouées — Évolution et objectifs
    Période Conventions/an Statut
    2020 1 500 Référence LPR
    2023 1 760 Réalisé (taux acceptation : 93 %)
    2027 (objectif) 2 150 Cible LPR

    Secteurs et disciplines les plus représentés

    Contrairement à l’idée reçue d’un dispositif exclusivement réservé aux ingénieurs et informaticiens, le programme CIFRE est ouvert à toutes les disciplines. En 2023-2024, 28 % des allocations concernaient des thèses en sciences humaines et sociales (SHS) — un chiffre en hausse régulière depuis 10 ans. Les disciplines SHS les plus représentées sont les sciences de l’information et de la communication, les sciences économiques et de gestion, et le droit privé.

    En termes de secteurs d’accueil, les doctorants CIFRE sont majoritairement intégrés dans des PME et des grands groupes industriels. Mais depuis quatre ans, la présence dans les collectivités locales, acteurs publics et associations est en augmentation nette — signe que le dispositif se diffuse au-delà du secteur privé marchand traditionnel.

    • Industries technologiques et numériques : premier secteur d’accueil (informatique, électronique, télécoms)
    • Ingénierie et services aux entreprises : deuxième secteur, porté par les cabinets de conseil R&D
    • Sciences humaines et sociales : 28 % des conventions — un record historique
    • Agroalimentaire, santé, pharma : secteurs en forte progression depuis 2021
    • Secteur public et ESS : montée en puissance depuis 2020 (collectivités, ONG, fondations)

    CIFRE vs contrat doctoral classique

    Le contrat doctoral classique est financé par les établissements d’enseignement supérieur ou les organismes de recherche (CNRS, Inserm, etc.). En 2026, sa rémunération minimale est identique à celle de la CIFRE : 2 300 € brut/mois, après revalorisation LPR. Mais les différences restent importantes.

    Comparatif CIFRE vs Contrat doctoral classique 2026
    Critère CIFRE Contrat doctoral classique
    Salaire minimum 2026 2 300 € brut/mois 2 300 € brut/mois
    Employeur Entreprise privée ou publique Établissement public
    Lieu de travail principal Entreprise (+ laboratoire) Laboratoire universitaire
    Subvention état 14 000 €/an (ANRT → entreprise) Financement direct établissement
    CIR possible Oui Non (établissement public)
    Rémunération pratiquée (moyenne) Souvent 2 400–3 000 € (grands groupes) Généralement au minimum légal

    Pour une analyse détaillée des montants nets selon chaque type de financement, consultez notre comparatif complet du salaire doctorant en France 2026 : contrat doctoral, CIFRE et ANR.

    Les trois types de CIFRE en 2026

    Le programme CIFRE se décline en trois variantes, chacune ciblant un contexte spécifique de recherche partenariale :

    • CIFRE générale : ouverte à tous les secteurs et disciplines, financement par l’ANRT sur fonds MESRI.
    • CIFRE Défense : pour les projets de recherche liés aux domaines stratégiques nationaux, avec des contraintes de confidentialité spécifiques.
    • CIFRE Brésil : dispositif de coopération scientifique franco-brésilienne, impliquant des chercheurs des deux pays sur des projets conjoints.

    La CIFRE générale représente la très grande majorité des conventions (plus de 95 %). Les deux variantes spéciales restent marginales en volume mais symbolisent la dimension internationale et stratégique que le dispositif cherche à développer.

    Pour un panorama de l’ensemble des dispositifs de financement doctoral disponibles en France — contrat doctoral classique, ANR, ERC — consultez notre guide des financements du doctorat 2026 en France (ANR, contrat doctoral, CIFRE).

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    FAQ — Questions fréquentes sur les indemnités CIFRE 2026

    Quel est le salaire net d’un doctorant CIFRE en 2026 ?

    En 2026, le salaire brut minimum d’un doctorant CIFRE est de 2 300 € par mois. Après cotisations sociales salariales, le net mensuel représente environ 1 840–1 880 €. Les grandes entreprises versent souvent davantage : entre 2 400 et 3 000 € brut est courant dans les secteurs technologiques et pharmaceutiques.

    Combien de conventions CIFRE sont accordées chaque année ?

    En 2023, l’ANRT a accordé 1 760 conventions CIFRE, avec un taux d’acceptation de 93 % des dossiers déposés. L’objectif fixé par la Loi de Programmation de la Recherche est d’atteindre 2 150 conventions annuelles d’ici 2027.

    Combien l’ANRT verse-t-elle à l’entreprise pour une CIFRE ?

    L’ANRT verse une subvention de 14 000 € par an à l’entreprise d’accueil pendant toute la durée de la thèse (3 ans), soit 42 000 € au total. Cette aide est versée trimestriellement et directement à l’entreprise, pas au doctorant.

    Les sciences humaines et sociales sont-elles éligibles à la CIFRE ?

    Oui, toutes les disciplines sont éligibles. En 2023-2024, 28 % des conventions CIFRE portaient sur des thèses en SHS, avec une forte représentation des sciences de l’information, des sciences économiques et de gestion, et du droit. Le secteur public et les associations accueillent de plus en plus de doctorants CIFRE SHS.

    Quelle est la différence entre CIFRE et contrat doctoral en 2026 ?

    Les deux dispositifs offrent le même salaire minimum légal en 2026 (2 300 € brut/mois). La CIFRE se distingue par son ancrage en entreprise (le doctorant travaille majoritairement dans la structure privée ou publique d’accueil), par la subvention ANRT versée à l’entreprise, et par la possibilité de cumuler avec le Crédit d’Impôt Recherche. Le contrat doctoral classique se déroule principalement en laboratoire universitaire.

    Le salaire CIFRE va-t-il encore augmenter après 2026 ?

    La Loi de Programmation de la Recherche (LPR) de 2020 prévoit une revalorisation progressive des rémunérations doctorales jusqu’en 2030. Les projections parlementaires évoquent un objectif de 2 500 € brut/mois avant 2030, mais aucun arrêté fixant le montant post-2026 n’avait été publié au moment de la rédaction de cet article. Il convient de consulter le site de l’ANRT pour les mises à jour officielles.

  • Taux d’abandon en doctorat France 2026 : chiffres de la phase de rédaction

    Taux d’abandon en doctorat France 2026 : chiffres de la phase de rédaction

    Taux d’abandon en doctorat France 2026 : chiffres de la phase de rédaction

    Un quart des doctorants français n’atteignent jamais la soutenance. Ce chiffre global, issu des évaluations des écoles doctorales par le Hcéres, masque une réalité bien plus contrastée : le taux d’abandon oscille de 5 % en sciences exactes à 40 % en sciences humaines et sociales (SHS), selon les données publiées dans le rapport Alliance Athéna sur le doctorat en SHS. La phase de rédaction — typiquement la troisième et quatrième année — concentre la majorité de ces décrochages, précisément au moment où le financement s’épuise et l’isolement s’installe.

    Comprendre ces chiffres, c’est identifier les leviers réels sur lesquels agir : discipline, mode de financement, durée contractuelle, profil du doctorant. Cet article présente l’ensemble des données officielles disponibles en 2026, structurées par discipline et par type de contrat, pour donner aux futurs doctorants — et à leurs directeurs — une base d’analyse factuelle.

    Résultat clé : En France, le taux d’abandon doctoral moyen est d’environ 25 % au niveau national. Il atteint 40 % en SHS (lettres, sciences humaines et sociales) contre seulement 5 % en sciences de la matière. Le principal facteur prédictif est le financement : les doctorants sans contrat doctoral abandonnent massivement lors de la phase de rédaction, quand leur ressource financière cesse.

    Les chiffres clés du doctorat en France en 2026

    Les données les plus récentes publiées par le MESR dans l’état de l’ESR n°18 dressent un tableau contrasté :

    Indicateur Valeur (2023) Évolution
    Doctorants inscrits (total) 69 639 −1,5 % vs 2022
    Nouveaux inscrits en doctorat 16 500 +4,6 % vs 2022
    Thèses soutenues 15 187 +9,6 % vs 2022
    Doctorants financés (1re année) 79,2 % +0,6 pt vs 2022
    Part SHS dans les effectifs totaux ≈ 44 % −2,2 % nouveaux inscrits

    Ce premier tableau révèle une tension structurelle : les inscriptions progressent légèrement (hausse des primo-inscrits), mais l’effectif total recule, ce qui traduit des sorties anticipées — abandons ou interruptions — supérieures aux nouvelles entrées dans certaines disciplines. Par ailleurs, le recul de −11,2 % des effectifs depuis 2012 renforce l’hypothèse d’une désaffection progressive, particulièrement marquée en lettres et sciences humaines, comme l’illustrent les statistiques nationales de réussite et d’abandon des travaux universitaires.

    Taux d’abandon par discipline

    Le taux d’abandon doctoral moyen est estimé à environ 25 % au niveau national, mais les évaluations des écoles doctorales par le Hcéres montrent que cette moyenne agrège des situations très disparates. Le rapport Alliance Athéna sur le doctorat en SHS documente les écarts suivants :

    Domaine disciplinaire Taux d’abandon estimé Taux de financement (1re année)
    Sciences exactes et applications ~5 % 97 %
    Sciences du vivant ~10–15 % 85 %
    Sciences sociales ~20–30 % 50 %
    Lettres, arts, langues et SHS jusqu’à 40 % 38–50 %
    Moyenne nationale ~25 % 79,2 %

    En 2023, les SHS représentaient 44 % des effectifs doctoraux totaux — soit environ 30 000 doctorants — pour seulement 29 % des thèses soutenues. Cet écart entre inscriptions et soutenances est précisément l’expression statistique de l’abandon massif en humanités. À l’Université de Paris ou à Aix-Marseille Université, les rapports d’évaluation des écoles doctorales de SHS mentionnent régulièrement des cohortes dont moins de 60 % aboutissent à une soutenance dans les cinq ans.

    La répartition des thèses soutenues en 2023 confirme ce déséquilibre :

    • Sciences exactes : 7 269 soutenances (48 % du total)
    • Sciences du vivant : 3 576 (24 %)
    • Sciences sociales : 1 791 (12 %)
    • Lettres et humanités : 2 551 (17 %)

    Financement et abandon : une corrélation directe

    La variable la plus prédictive de l’abandon reste le financement. En sciences dures, 96 à 97 % des thèses bénéficient d’un contrat doctoral ou d’un financement équivalent (contrat doctoral MESR, ANR, CIFRE). En SHS, cette proportion descend à 38–50 % selon les disciplines. Un tiers des doctorants en lettres et humanités commencent leurs travaux sans aucun financement dédié.

    Le détail des sources de financement pour les primo-inscrits 2023 est le suivant :

    Source de financement Part des primo-inscrits 2023
    Contrat doctoral MESR 40,8 %
    Financement organisme de recherche 16,9 %
    Financement étranger (cotutelle, bourse pays d’origine) 10,6 %
    Convention CIFRE 9,9 %
    Salarié hors contrat doctoral 14,3 %
    Sans activité rémunérée connue 6,5 %

    Les 6,5 % déclarés sans activité rémunérée, auxquels s’ajoutent une part des 14,3 % de salariés en activité parallèle, constituent le noyau dur des doctorants à risque élevé d’abandon. En SHS spécifiquement, les contrats CIFRE représentent 28 % de l’ensemble des thèses — un chiffre en hausse, mais qui ne compense pas encore la sous-dotation globale du secteur.

    Pour approfondir les modalités de financement et les montants des contrats doctoraux en 2026, consultez notre analyse du financement des thèses de doctorat (contrat doctoral, ANR, CIFRE).

    Pourquoi l’abandon se concentre en phase de rédaction

    La phase de rédaction coïncide généralement avec la troisième — et parfois quatrième — année du doctorat. C’est précisément la fenêtre où plusieurs facteurs de risque se superposent :

    Témoignage « L’envie d’abandonner en doctorat !? » — chaîne Tim et sa thèse, sur les moments de découragement en phase de rédaction.
    1. Expiration du contrat doctoral : le financement prend fin à l’issue des trois ans, laissant le doctorant sans revenu juste au moment où la thèse n’est pas encore rédigée.
    2. Isolement croissant : la rédaction est un travail solitaire, moins structuré que les phases d’enquête ou de collecte de données. Les contacts avec le directeur de thèse s’espacent.
    3. Pression temporelle : la prolongation doit être demandée avant la 4e année et nécessite l’accord du chef d’établissement, du directeur de thèse et du comité de suivi — une procédure qui génère une charge administrative supplémentaire au pire moment.
    4. Contraintes professionnelles : selon les données Alliance Athéna, près de la moitié des doctorants en SHS exercent une activité salariée pendant la thèse. Cette double charge devient difficile à maintenir lors de la rédaction intensive.
    5. Facteurs affectifs : une thèse de doctorat soutenue à l’Université Paul-Valéry Montpellier (référencée sur theses.fr) sur 393 doctorants en lettres et SHS montre que les affects négatifs — anxiété, épuisement, sentiment d’échec — atteignent leur pic lors de la phase de rédaction, réduisant significativement l’intention de poursuivre.

    L’absence de jalons clairs aggrave la situation. Contrairement à la collecte de données ou aux analyses en laboratoire, la rédaction ne produit pas de résultats intermédiaires visibles, ce qui génère un sentiment chronique d’immobilisme difficile à surmonter. L’accompagnement méthodologique de la rédaction — plans détaillés, objectifs hebdomadaires, relecture itérative — est souvent cité comme le facteur de différenciation entre les doctorants qui soutiennent et ceux qui abandonnent.

    Durée des thèses et dépassements

    La durée de référence est de trois ans. En pratique, la répartition des thèses soutenues en 2023 selon la durée est la suivante :

    Durée de la thèse Part des soutenances 2023
    Moins de 40 mois (≈ 3,3 ans) 37,6 %
    40 à 52 mois (3,3–4,3 ans) 36,1 %
    52 à 72 mois (4,3–6 ans) 14,9 %
    Plus de 72 mois (plus de 6 ans) 11,4 %

    Ainsi, plus d’un quart des doctorants qui soutiennent dépassent les 52 mois. Les thèses en SHS affichent une durée moyenne de 4 ans, contre 3,5 ans pour les autres disciplines. Les doctorants actifs professionnellement allongent encore la durée moyenne d’environ 1,5 an. Cette prolongation de la phase de rédaction multiplie la probabilité d’abandon : chaque mois supplémentaire sans financement accroît la pression économique et la fatigue émotionnelle.

    La tendance est néanmoins positive : en 2023, 37,6 % des thèses ont été soutenues en moins de 40 mois, contre 34 % en 2022 — soit un gain de 3,6 points. Cette amélioration est principalement portée par les disciplines scientifiques bénéficiant d’un taux de financement proche de 100 %.

    Pour en savoir plus sur les chiffres clés de l’enseignement supérieur en France en 2026-2027, notamment les effectifs par niveau d’études, consultez notre analyse complète de la rentrée.

    Le rôle du Hcéres dans le suivi des abandons

    Le Hcéres (Haut Conseil de l’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur) évalue périodiquement chaque école doctorale française. Le taux d’abandon est systématiquement intégré comme indicateur de qualité : les écoles doctorales doivent déclarer le nombre de doctorants qui ont cessé leur thèse sans soutenir, identifier les causes (financières, relationnelles, professionnelles, santé) et mettre en place des dispositifs correctifs.

    Ces rapports d’évaluation sont publics et constituent la principale source d’information qualitative sur l’abandon doctoral au niveau institutionnel. Ils révèlent des disparités importantes entre établissements : une école doctorale bien dotée en contrats doctoraux et proposant un encadrement structuré peut afficher des taux d’abandon inférieurs à 10 %, là où une école doctorale en SHS sous-financée peut approcher les 35–40 %.

    L’arrêté du 25 mai 2016, qui réglemente la formation doctorale, impose par ailleurs la mise en place d’un comité de suivi individuel pour chaque doctorant. Ce comité, réuni au moins une fois par an, a pour mission explicite de détecter précocement les risques d’abandon — notamment lors de la phase de rédaction — et de proposer des solutions d’accompagnement. Son efficacité dépend toutefois largement des pratiques locales.

    Pour les futurs doctorants souhaitant comprendre l’admission, les écoles doctorales et le déroulé d’un doctorat de A à Z, consulter notre panorama de plus de 50 statistiques sur la réussite, la durée et l’abandon des travaux de recherche universitaires.

    FAQ

    Quel est le taux d’abandon en doctorat en France ?

    Le taux d’abandon moyen est d’environ 25 % au niveau national. Il varie fortement selon la discipline : environ 5 % en sciences exactes et jusqu’à 40 % en sciences humaines et sociales (SHS). Ces estimations sont issues des évaluations des écoles doctorales par le Hcéres et du rapport Alliance Athéna sur le doctorat en SHS.

    À quel moment du doctorat les abandons sont-ils les plus fréquents ?

    Les abandons se concentrent principalement lors de la phase de rédaction, généralement en 3e et 4e année. C’est le moment où le contrat doctoral arrive à terme, où l’isolement est maximal et où la pression économique devient insoutenable pour les doctorants non ou sous-financés.

    Quel est l’impact du financement sur le risque d’abandon ?

    L’impact est décisif. En sciences dures, 96 à 97 % des thèses sont financées et le taux d’abandon est de l’ordre de 5 %. En SHS, seulement 38 à 50 % des doctorants bénéficient d’un financement dédié, et le taux d’abandon peut atteindre 40 %. Le financement est le facteur prédictif le plus robuste de l’achèvement du doctorat.

    Combien de temps dure un doctorat en France en moyenne ?

    La durée de référence est de 3 ans. En pratique, selon les données MESR 2023, 37,6 % des thèses sont soutenues en moins de 40 mois et 36,1 % entre 40 et 52 mois. Les thèses en SHS durent en moyenne 4 ans, contre 3,5 ans dans les autres disciplines. Les doctorants actifs professionnellement allongent encore cette durée d’environ 1,5 an.

    Les doctorants sans financement abandonnent-ils plus souvent ?

    Oui, nettement. Le tiers des doctorants en SHS qui commencent sans financement présente un risque d’abandon très élevé. En l’absence de contrat doctoral, la contrainte économique pousse souvent à l’interruption pendant la phase de rédaction, quand la charge de travail est à son maximum et que la fin n’est pas encore en vue.

    Combien y a-t-il de doctorants en France en 2026 ?

    Selon les dernières données MESR disponibles (rentrée 2023), 69 639 étudiants étaient inscrits en doctorat en France, dont environ 44 % en lettres, sciences humaines et sociales. 16 500 nouveaux doctorants se sont inscrits en première année — soit une hausse de 4,6 % par rapport à l’année précédente.

    Comment le Hcéres évalue-t-il les abandons dans les écoles doctorales ?

    Le Hcéres intègre le taux d’abandon comme indicateur obligatoire dans ses rapports d’évaluation périodiques des écoles doctorales. Chaque établissement doit déclarer les causes des abandons et justifier les dispositifs d’accompagnement mis en place, notamment le comité de suivi individuel imposé par l’arrêté du 25 mai 2016. Ces rapports sont publics.

    Finir sa thèse malgré la pression de la rédaction

    La phase de rédaction est statistiquement la plus dangereuse du doctorat — mais elle est aussi la plus outillable. Des outils comme Tesify aident à structurer l’écriture académique, détecter les problèmes de cohérence et maintenir un rythme régulier de production, même sans encadrement quotidien. Pour les doctorants en fin de parcours, l’enjeu n’est plus la recherche mais l’écriture : pour bien préparer le terrain, consultez notre guide complet du doctorat en France (admission, financement, durée).

    Voir aussi : les statistiques de réussite des mémoires de master dans les universités françaises et les options de financement d’une thèse en 2026 pour anticiper les risques économiques avant de s’inscrire.