Insertion professionnelle des diplômés de l’Université de La Réunion 2026

Obtenir un diplôme de l’Université de La Réunion est une chose ; trouver un emploi en adéquation avec ce diplôme dans un contexte insulaire marqué par un taux de chômage de 17 % en est une autre. Ce dossier statistique analyse l’insertion professionnelle des diplômés de l’UR en croisant les données nationales InserSup du MESRI, les statistiques de l’INSEE sur le marché du travail réunionnais, et les spécificités sectorielles de l’économie de l’île. Résultat clé : si les taux d’insertion nationaux pour les masters restent élevés (93 % à 18-30 mois), le contexte réunionnais impose aux diplômés une réflexion stratégique sur leur mobilité géographique.

Données nationales InserSup : le référentiel master

L’enquête nationale sur l’insertion professionnelle des diplômés de master, publiée par le MESRI via le dispositif InserSup, constitue le référentiel de base pour évaluer les taux d’emploi des diplômés universitaires en France. Les dernières données disponibles (diplômés de la session 2022, mesurés à 18-30 mois) indiquent :

Sources : MESRI open data — Insertion professionnelle des diplômés de master ; publication SIES décembre 2022.

Note méthodologique importante : les taux InserSup mesurent l’emploi salarié en France. Ils excluent les emplois à l’étranger, le travail indépendant et les diplômés de nationalité étrangère. Pour des diplômés réunionnais qui exercent en métropole, à Maurice ou à Mayotte, leur insertion n’est pas comptabilisée dans ces chiffres — ce qui peut sous-estimer le taux d’emploi effectif des diplômés de l’UR.

Les données InserSup spécifiques à l’Université de La Réunion par mention de master sont accessibles en open data sur data.enseignementsup-recherche.gouv.fr. Le filtre par établissement permet d’obtenir les chiffres par mention.

Contexte du marché du travail à La Réunion

La lecture des taux d’insertion des diplômés de l’UR ne peut pas se faire indépendamment du contexte économique de l’île. Le marché du travail réunionnais présente des caractéristiques structurelles qui distinguent fondamentalement La Réunion des académies métropolitaines.

Sources : INSEE Conjoncture Réunion — L’emploi augmente au 1er trimestre 2024 ; INSEE Flash Réunion.

Ces chiffres illustrent la tension structurelle du marché du travail réunionnais : malgré une amélioration sensible depuis 2019 (le taux de chômage des 15-29 ans a reculé de 9 points), le contexte demeure significativement plus difficile qu’en métropole. Un diplômé de master qui cherche un emploi à La Réunion est en concurrence sur un marché plus étroit, avec moins d’offres dans les fonctions supports et les grandes entreprises que dans les métropoles continentales.

Insertion par filière : ce que les données permettent de dire

Droit, Économie, Gestion (DEG) : filière la plus insérée

Les filières DEG bénéficient d’une forte demande locale liée au secteur public (collectivités territoriales, administrations d’État, services fiscaux, hôpitaux) qui représente une part importante de l’emploi qualifié à La Réunion. Les masters en droit public, droit des affaires, comptabilité-contrôle-audit et management des organisations trouvent des débouchés dans les institutions publiques et les entreprises locales de services. Les taux d’insertion nationaux pour le DEG (92-95 %) sont cohérents avec ce dynamisme sectoriel.

Sciences, Technologie, Santé (STS) : enjeux locaux forts

La filière STS à l’UR est portée par des thématiques de recherche en lien direct avec l’environnement réunionnais : volcanologie, biodiversité, énergie renouvelable, santé tropicale. Les diplômés en informatique et génie sont fortement demandés par les entreprises du numérique et du BTP. Les masters en sciences de la vie et santé alimentent les débouchés paramédicaux et la recherche au sein des structures comme l’INSERM et l’IRD qui disposent d’unités à La Réunion.

Lettres, Langues, Arts (LLA) et Sciences Humaines : mobilité plus nécessaire

Les filières LLA et SHS présentent les taux d’insertion les plus faibles à l’échelle nationale (86-89 %). À La Réunion, le marché local pour ces disciplines est encore plus étroit. Les débouchés dans l’enseignement (via le CAPES et l’INSPÉ), la culture, les médias et les associations sont présents mais limités en nombre. Pour ces diplômés, la mobilité — vers la métropole ou vers d’autres territoires de l’océan Indien — est souvent une nécessité plutôt qu’un choix.

Mobilité post-diplôme : métropole et océan Indien

La question de la mobilité géographique après le diplôme est centrale pour les lauréats de l’UR. Plusieurs trajectoires sont observées :

• Insertion locale à La Réunion : pour les filières en lien avec le service public et les secteurs en tension (santé, éducation, numérique, BTP). Ces diplômés s’ancrent durablement sur l’île.
• Mobilité vers la métropole : les masters SHS, LLA et certaines spécialités scientifiques s’exportent plus facilement en métropole où le marché est plus large. La Région Réunion et LADOM proposent des aides au retour pour les diplômés qui souhaitent revenir après une première expérience en métropole.
• Mobilité dans la zone océan Indien : Maurice, Mayotte, Madagascar, les Comores et Djibouti représentent des débouchés croissants pour certains diplômés en droit, gestion, génie et santé. La proximité géographique et culturelle de La Réunion avec ces territoires constitue un avantage comparatif réel.

La mobilité étudiante outre-mer ne se résume pas au départ pour les études : elle accompagne aussi la phase post-diplôme. Pour les étudiants déjà en mobilité en métropole et préparant un mémoire loin de leur directeur réunionnais, les outils numériques adaptés au travail à distance sont essentiels.

Où trouver les données InserSup de l’Université de La Réunion

Les données officielles d’insertion professionnelle par établissement sont publiées en open data par le MESRI. Pour consulter les chiffres spécifiques à l’Université de La Réunion :

1. Accédez à data.enseignementsup-recherche.gouv.fr
2. Choisissez le jeu de données InserSup — Insertion professionnelle des diplômés de master
3. Filtrez par Établissement : Université de La Réunion
4. Filtrez par mention et par millésime (année de diplôme)

Les résultats donnent le taux d’emploi salarié à 6, 12, 18, 24 et 30 mois, le salaire médian et la part en emploi à temps plein. Ces données sont actualisées annuellement et constituent la source la plus fiable disponible publiquement pour comparer les mentions entre elles et avec les données nationales.

Conseils pour maximiser son insertion depuis La Réunion

Au-delà des statistiques, plusieurs pratiques permettent aux étudiants de l’UR d’améliorer leur insertion :

• Cibler les secteurs porteurs localement : numérique, énergie, tourisme durable, santé, services à la personne. Ces secteurs recrutent des profils formés en lien avec les réalités réunionnaises.
• Valoriser la connaissance du contexte insulaire : dans les candidatures pour des postes à La Réunion ou dans les DROM voisins, la maîtrise du contexte socio-économique de l’île est un atout différenciant.
• Construire un réseau dès la licence : les stages, les associations étudiantes et les événements de la DOFIPE de l’UR sont des points d’entrée importants dans les réseaux professionnels locaux.
• Soigner la qualité du mémoire de master : dans un contexte où chaque candidature compte davantage sur un marché étroit, la qualité du travail de recherche de fin d’études est un signal fort pour les recruteurs. Tesify accompagne les étudiants réunionnais dans la structuration et la rédaction de leurs travaux académiques.

Pour compléter ce panorama, consultez également nos dossiers sur les chiffres de l’Université de La Réunion, le taux de réussite au Bac de l’académie de La Réunion et la démographie étudiante de l’île. La mobilité étudiante outre-mer est également un facteur déterminant pour comprendre les trajectoires d’insertion des diplômés réunionnais.

Questions fréquentes sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’UR